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Atribuições e
Responsabilidades
Realizar a integração dos novos colaboradores
Dar a manutenção nos indicadores da área, identificando e propondo ações corretivas e de melhoria;
Acompanhar o processo de admissão e/ou movimentação dos candidatos aprovados nos processos seletivos Externos ou Internos;
Realizar entrevistas de desligamento de colaboradores;
Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc;
Receber solicitações de aprendizes e PCDs (pessoas com deficiência) acompanhando o processo seletivo
Participar do levantamento de necessidades e elaboração do Programa Anual de Treinamento da Matriz, Filiais e Centros de Transferência de Cargas, prestando apoio às áreas, acompanhando a execução e coordenando o processo de avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;
Apoiar os Gestores na busca por informações de treinamento e desenvolvimentos de seus colaboradores, contribuindo para que os gap’s sejam tratados;
Elaborar e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais de menor complexidade;
Apoiar na coordenação e realização de eventos da empresa;
Apoiar no processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores.
Experiências e
Habilidades
Necessário vivência na função.
Responsável
ISABELE TRIDAPALLI
Escolaridade
Ensino Superior